Este processo busca levar indivíduos ou grupos de indivíduos a alcançarem suas metas de desenvolvimento através de reflexões profundas e de ações estruturadas para a aquisição ou aprimoramento de competências. Adaptamos o modelo de coaching já consagrado pelo protocolo da ICF – International Coach Federation, inserindo análises que partem da visão existencialista do ser humano e do mundo. Desta forma, nossa metodologia se fundamenta na vontade de sentido do ser humano, mantendo em mente a necessidade de uma orientação pragmática.

Com foco na mudança de comportamentos, as sessões levam a momentos de reflexão e ressignificação que proporcionarão ao coachee autoconhecimento, confiança e modelos próprios para destravar seu potencial. Ao ampliar suas perspectivas sobre as possibilidades futuras o coachee vê novas rotas para sua atuação, desenvolvendo ou aprimorando competências essenciais para a superação dos desafios.  

Seja qual for o objetivo da empresa ou da pessoa, o processo de Executive Development – Life & Career da People F1rst DPO sempre fortalecerá a capacidade para a resolução dos problemas e possibilitará a superação de eventuais barreiras emocionais! 

O Fast Track é nosso processo de mentoria. Trata-se de uma assessoria individual que visa transferir de forma direta a experiência do mentor para o seu assessorado.  

Os mentores tem “lugar de fala”, pois já sentiram na pele aquilo que se propõem a ensinar.  Os mentores da People F1rst DPO já ocuparam posições de gestão e liderança em diversas áreas funcionais de empresas dos mais variados setores. Assim, levam consigo uma larga vivência com desafios que seus assessorados estão enfrentando e que precisam de soluções no curto prazo. Por vezes este  assessorado é alguém que foi recém promovido a um primeiro cargo de liderança ou C-level, mas precisa apresentar resultados rapidamente. Há ainda situações em que o assessorado pode já ter experiência no cargo ocupado, mas se vê diante de um desafio novo e pode contar com a ajuda de um mentor que vivenciou a mesma situação mais de uma vez, colaborando com novas perspectivas e recomendações, aumentando assim as chances de sucesso. 

 O processo do fast track é estruturado de acordo com as necessidades mais imediatas do assessorado, sendo que cada reunião ou sessão visa gerar soluções para um entrega emergencial ou preparação para um projeto a ser desenvolvido. O objetivo final é o desenvolvimento de habilidades e conhecimento, culminando com o amadurecimento e crescimento profissional do assessorado de forma mais acelerada. 

A People F1rst DPO tem o privilégio de contar com sócios e consultores que além de terem vivenciado a típica pressão dos cargos de alta liderança, possuem experiência como psicólogos clínicos. São profissionais que por muitos anos vem ajudando seus clientes a lidarem com as situações de sofrimento que as vezes se originam nas demandas de trabalho. O counseling visa ajudar o cliente na busca do equilíbrio e de força emocional para tomar decisões difíceis diante de dilemas ou situações de crise.  

Ainda que seja similar a um processo de psicoterapia, proporcionando condições para um profundo autoconhecimento e ampliação de perspectivas, o counseling, pode ser solicitado para uma situação mais emergencial, oferecendo o acolhimento e promovendo as reflexões para uma situação específica, sem a necessidade do compromisso com a regularidade do processo psicoterapêutico. 

A solidão que muitas vezes acomete os executivos em altos cargos de gestão, aponta para esta necessidade de se contratar o counseling para ajudá-los em um momento de instabilidade emocional. O processo de psicoterapia continua sendo altamente recomendado e não deve ser substituído pelo counseling.